劳工法官更换政党并抵制协议

arifakhatun1111

年至2020年间劳动法院的新案件数量减少了近一半，达到250万起新案件。目前，司法协议已占案件总数的 45%，“法外协议”已得到巩固，在大圣保罗运作的第二区地区劳动法院 (TRT)转移了超过10 亿雷亚尔的金额。 再生产 传奇 许多协议仍然被一些法官拒绝。这些法官受劳工法院夸张的“家长式”观点的束缚，拒绝接受双方之间的自由谈判。有时会出现针对工人自身利益的抵制，并且是在基础薄弱的过程中。 第四区 TRT 第八小组本周受到批评，被指控以善之名行恶这个“以保护工人而闻名”的合议机构实际上以“拖延司法规定的官方行为，进而拖延公民权利的行使”来伤害他们。那些必须受到保护的人”。

在激怒阿尔诺的案件中，人们注  WhatsApp 数据  意到这样一个事实：在没有证人出庭的具体过程中，令人难以置信的是，个人陈述的摘要出现在听证会记录中——这导致南里奥格兰德州的法官进行了交流向 TR​​T 主席团和 TST 检查局报告这一事实，“并明确指出，没有提供任何证词证据，无法采取适当措施”。 阿瑙法官似乎知道他在说什么。在同一第八小组最近审理的另一起案件中，根据马塞洛·何塞·费林·丹布罗索法官的报告，也出现了同样的矛盾。一名 63 岁工人因涉嫌职业病向劳工法庭索要 86,940 雷亚尔。雇主出示了两名医生进行的检查，证明该雇员在被解雇时没有健康问题。



一审提交的专家报告显示患有骨关节炎和滑囊炎，并伴有轻微的身体损失，结论是“申诉人的临床状况与其在被告的工作之间没有技术联系”。该报告提出了申诉人机体特有的退行性起源（自然衰老）状况，例如遗传因素。 上诉后，第四区 TRT 第八小组撤销了判决，并要求提供人体工程学报告，但最终没有得出结论。对于最初任命的专家来说，人体工程学仅评估职业风险的存在，但“未能分析病理发生中极其重要的因素，例如遗传和遗传个体[……]暴露于可能的风险因素的时间、时间工作活动，尤其是年龄”。 申诉再次被一审驳回，但案件又发回法庭。雇主和雇员就诉讼中最初提出的要求的一半以上达成了协议。